La instal·lació de càmeres de seguretat dins d’entorns laborals és cada cop més comuna, tot i així, la seva implementació s’ha de regir per una sèrie de normatives per garantir el respecte als drets i les llibertats dels treballadors. Principalment es poden destacar alguns aspectes a tenir en compte:
Ubicació de les càmeres al lloc de treball
Les càmeres de seguretat només es poden establir col·locar-se en llocs previstos per la llei, en zones que no impliquin una vulneració dels drets i llibertats dels interessats i on no s’arribi a visualitzar la via pública o altres espais adjacents de propietats privades relatives a tercers .
Això deriva que al centre de treball no es podran col·locar càmeres en zones comunes per als empleats, vestidors o banys. En cas que, per angle i col·locació, les càmeres captin una part major del carrer, s’hauran d’aplicar màscares de privadesa a les càmeres.
De la mateixa manera, es desprèn la prohibició d’instal·lar càmeres ocultes de la LOPD per a càmeres de videovigilància (tret que hi hagi sospites molt clares que s’està cometent un delicte i sigui l’única manera de recollir proves). També està prohibida la captació de so, no es poden gravar les converses d’empleats o clients, això es considera una invasió de la seva privadesa i dret a la intimitat.
Mesures de seguretat
El responsable del tractament ha d’implementar les mesures tècniques i organitzatives pertinents per garantir la confidencialitat, la integritat i la disponibilitat de les imatges. S’ha de fer també una anàlisi prèvia de riscos i una avaluació d’impacte si cal.
Accés a les imatges
L’accés a les imatges està limitat al responsable del tractament i al personal autoritzat. En el cas dels sistemes de CCTV a temps real, els equips de monitorització han d’estar ubicats a àrees d’accés restringit.
L’accés a les imatges emmagatzemades està protegit mitjançant usuari i contrasenya.
En cas de ser necessari les Forces i Cossos de seguretat de l’estat, jutjats i tribunals podran sol·licitar els enregistraments pertinents si aquests es tracten com a mesura de prevenció, detecció, investigació… Una persona afectada per un incident o delicte també té el dret a demanar certs enregistraments després de dur a terme els procediments administratius necessaris.
Termini de conservació
El termini de conservació màxim de les imatges de les càmeres de videovigilància és dun mes.
Només hi ha dues possibles excepcions que es poden donar en el cas de ser estrictament necessari. Es poden conservar en el cas que aquestes siguin proves d’un incident o delicte; en aquest cas, les imatges han de passar a mans de la policia o el jutjat. També s’han de conservar en cas que una persona afectada les sol·liciti com a prova d’un incident o un acte delictiu. Les imatges s’han de conservar només durant el temps necessari per fer la investigació.
Control d’els empleats
Si l’enregistrament s’usarà també, per al control del compliment de les obligacions dels treballadors, aquests n’han d’estar informats per part de l’empresa de manera clara. Els requisits que ha de complir la informació que rebin els empleats en referència a l’enregistrament són la finalitat de la mateixa, la ubicació de les càmeres, la identitat de la persona responsable i els drets dels mateixos treballadors.
En aquest cas no cal el consentiment dels empleats per instal·lar les càmeres de videovigilància.
Principi de proporcionalitat
Abans d’instal·lar un sistema de videovigilància, cal valorar que aquesta mesura sigui d’acord amb el principi de proporcionalitat, cosa que es tradueix que no hi hagi altres mesures menys intrusives per complir la finalitat proposada. Altres intervingudes poden ser la formació dels treballadors, un augment de personal de seguretat a la zona a controlar o la utilització de sistemes de control d’accés com a alarmes o sensors de moviment.
Si necessiteu més informació, podeu consultar-nos i us atendrem per resoldre els vostres dubtes a l’apartat de Contacte.
